中小企与可持续发展的实践

「可持续发展」（Sustainability）、「环境、社会及企业管治」（Environmental, Social and Governance, 简称「ESG」）等已成为企业营运中关键的词汇。这些概念不仅适用于大企业，中小企业、社会企业（社企）以及社会服务机构也需要积极参与可持续发展。透过推行ESG政策并建立可持续营运模式，中小企业能提升竞争优势。尽管大企业通常拥有更多资源和社会影响力，但中小企业在可持续发展中扮演重要角色，透过在经济、社会和环境层面的贡献，推动整体社会实现可持续发展目标。

为了促进更多中小企、社企及社福机构实现可持续发展目标，香港社会服务联会（社联）去年伙拍世界自然基金会香港分会（WWF），举办了名为「好好生活」的ESG实践计划（计划），为初次参与或希望进一步在业务中实践环境管治及保护的中小企业提供专业支援。

经过6个月的努力后，共12间企业于2023年11月成功完成了他们的实践项目。这些企业的代表在2024年3月13日的成果分享及第二期计划简介会上，分享他们的实战经验。他们表示尽管在制定环保措施时遇到了不同的困难，但利用WWF提供的工具包，以行为转变为切入点去实践及推行措施后，同事日常对环保作出的行为出现了明显改变，例如建立回收习惯、自备可重复使用的餐具和水杯、随手关上电器电源等，提高了同事们的环保意识。制定相关措施还帮助企业在源头减废方面取得不错的成果，甚至为企业发掘更多实践ESG的可行方向。

有参与的企业提到他们公司本身已经有意推行ESG政策，这个计划正好成为了实践的契机。另外，亦有嘉宾表示出于个人意愿，希望能在工作中牵头推广及实践ESG方案。他们的个人热诚和贡献是推动企业可持续发展的重要动力。

与持分者的沟通亦是成功的关键。他们认为在设计ESG方案之前，了解同事的行为和想法尤其重要。WWF亦补充可透过内部问卷调查、与同事直接对话等方式了解现有的行为习惯、企业/机构文化和同事的看法，这有助于调整及更有效推行方案。此外，同事的参与程度将决定计划成功与否，因此，除了提供培训、宣传和设立奖励机制，以教育资讯短片、举办问答比赛等一些创新及互动的方式可更有效鼓励同事参与和支持ESG方案。同时，成效检讨、定期汇报及公开进度亦有助争取管理层的持续支持及获取同事间的成就感，令推行ESG方案事半功倍。

总结而言，尽管实践可持续发展可能面临一些挑战，但这些企业的成功案例表明了中小企业在推动可持续发展和ESG方面拥有巨大的潜力和影响力，亦令企业团队有信心及能力在计划完结后继续推行其他实践计划。社联期望这些企业的努力和成果能激励更多的企业和机构加入第二期「好好生活」ESG实践计划，共同实现可持续发展的目标，使我们的社会和环境更加美好。

「好好生活」ESG实践计划第二期现正展开，如欲了解更多详情，请按此浏览计划简介。

参与方法：
– 于2024年5月29日（星期三）或之前以电邮方式向WWF提交实践大纲
– 电邮地址：ecoliving@wwf.org.hk
– 实践大纲包括「好好生活」ESG实践计划工具包内的以下元素：
– 步骤一、二、三；
– 执行时间表；及
– 相关辅助文档作进一步解说（如有）
– 在填写实践大纲时，我们希望机构就拟定目标、行动、及任务稍作简单描述，让我们了解有关元素背后的动机及考虑
– 如机构选择多于一个主题，请按实践主题分别提交实践大纲