【CSR 寻人记】首章 – 实践社会事业以回应持分者需要的先驱

重视与各界沟通 共创回应社会需要

回望20年前，「商界展关怀」计划成立之时，与去年的社会情况颇为相似。当年正直非典型肺炎疫症(SARS)肆虐香港，香港的经济、民生及社区面对重大的挑战。香港社会服务联会(社联)以推动「企业社会责任(CSR)」为目标，连系各界，透过促进策略性伙伴合作回应社会需要；首届，逾250多间的企业响应社联的号召，在这动荡岁月里维持及发展业务的同时，积极参与社区服务，促进香港社会发展。时至今日，4200多间的企业中，接近百间已持续获颁「商界展关怀计划」标志达21年，为了让大家了解，他们是如何走过这既艰辛又精彩的CSR旅程。社联近日展开了「CSR寻人记」，寻找那些年与我们一起推动CSR的老朋友，细诉这20逾年的点滴与经验。

李博士秉持「人和家富，民和国富」的信念

CSR的种子早已被埋下
90年代，正值香港移民潮，香港是否自己的家，是很多香港人面对的问题，有人选择离开，亦有人选择留下，而李宗德博士就是其中一位当时选择留下来，极积协助推动香港社会发展的贤达之一，李博士秉持「人和家富，民和国富」的信念，于香港正式回归祖国的这一年，1997年，创立和富社会企业(和富)，以推动多元服务的协作平台为目标，李博士深信只有当每个人都能够过上富足和美好的生活，整个社会才能够繁荣和发展。

自70年代开始，李博士已透过不同的模式参与社会工作。触发的契机不是因为需要行善，而是因为他希望协助建设一个更和谐和美好的香港。对于他来说，香港不仅仅是自己的家，也是所有人的家。让家变得更和谐美好，是每个人的责任。

历经廿十载的岁月，和富的社会事业范畴已涵盖了社会多个层面。除了致力于发掘和回应社会上不同的需要外，更期望借此树立典范，促进社会服务发展，例如颂恩护理院，以及和富慈善基金李宗德小学，都是和富于早期透过引入创意实践服务以了解社会需要的成功范例，因为和富一直重视与持分者沟通，他们相信只有透过深入交流及透彻理解，才能够切实地回应持分者的需要。

2004开办颂恩护老院(德田)

李博士相信，社会需要正面的文化。他期望通过和富与合作伙伴的努力，为社会及企业带来正面的影响，逐步成就推动和谐的社会文化及责任。他们一直在不断优化企业的社会责任和可持续发展策略，力求为社会带来更加积极的影响。

2002开办和富慈善基金李宗德小学　　深明培育新世代的重要性