伙伴联系茶聚 ~ 与社会服务伙伴合作发展家庭友善工作间与员工支援服务

「家庭友善」成了雇主近日热门的讨论话题，它能有效提升员工对公司的认同感、生产力及士气。为让商界人士更了解家庭友善工作间与员工支援服务，我们于2006年7月5日举行了一次伙伴联系茶聚，以协助公司在其工作间推行「家庭友善」的措施。 当天有近200名来自商界及社会服务界的参加者，包括不少管理层、人力资源、行政及培训部的同事。场内还设有10个由社联机构会员提供雇员支援服务的摊位，让参加者了解相关服务。 社联行政总裁方敏生女士致欢迎辞，并提出平衡工作与家庭生活的重要性。接著，由社联服务发展业务总监崔碧珊女士简介现时由社会服务机构提供的雇员支援服务，如何协助雇主在工作间发展「家庭友善」措施。 社会服务机构及商界亦被邀分享了四个例子，介绍由他们合作在工作间发展并实践「家庭友善」措施的经验。 分享嘉宾及内容： 美国雅培制药有限公司Business Administrator 罗丽青女士 香港职业发展服务处业务经理欧国忠先生 分享内容：举办平衡家庭及工作的培训，如午餐讲座及为员工开办亲子课程 地铁公司督导及专业训练经理茅秀珍女士 基督教家庭服务中心雇员服务计划管理顾问孙立民先生 分享内容：设立员工支援情绪热线及印制有关家庭工作平衡的册子 美国辉瑞科研制药Human Resources Manager 庄静仪女士 新生精神康复会服务协调主任游秀慧女士 分享内容：举办员工心理健康的一系列培训工作坊 香港明爱男士成长中心督导主任黎伟伦先生 分享内容：在办公室组织父亲分享小组及于公司开放日中设计游戏 雇员支援服务的摊位 当天有近200名参加者，部份参加者于另一场地观看活动直播 社联行政总裁方敏生女士 社联服务发展业务总监崔碧珊女士